Какво кара хората да следват даден лидер? Защо те неохотно се подчиняват на един водач, докато на друг са готови да отдадат сърцето си и да го последват до края на света? Кое отличава водачите, които разчитат на страх и принуда, от наистина уважаваните и обичани лидери?
Разликата е в техните личностни характеристики — в тази книга са представени двадесетте и едно незаменими, крайно необходими, критично важни качества, които човек трябва първо да развие у себе си, за да стане лидерът, когото хората ще пожелаят да следват в неговите инициативи. Но няма да има голяма полза, ако само разберете кои са те — трябва да ги приложите и на практика, което е нещо съвсем различно. За тази цел след прочитането на всяка глава, ако описаното в нея качество е ваша слаба страна, отделете необходимото време за размишления върху него и започнете неотстъпно да го прилагате, ден след ден, така че да го обживеете, то да се превърне в органична част от личността ви, буквално в частица от всяка ваша клетка.
Да станеш водач изисква време, лидерството се развива всекидневно, а не за един ден. Ако искате да сте водачи, вие сте длъжни да бъдете лидери дълбоко в себе си — тогава хората ще желаят да ви следват. И когато това стане, вие ще сте в състояние да се захванете с всичко на този свят.
Информация за автора
Джон К. Максуел е водещият експерт на Америка по въпросите на лидерството, основател на „ИНДЖОЙ Груп“ — организация, която помага на хората да реализират максимално своя личностен и лидерски потенциал. Сам той е изявен лидер и един от най-влиятелните хора в Съединените щати (на 22-ро място според една класация). Всяка година Максуел говори лично пред повече от 350000 човека на семинари във всички големи корпорации и непряко влияе върху живота на повече от един милион души чрез своите тридесет книги (с тираж над 9 милиона), касети, сайтове (www.injoy.com; www.maximumimpact.com; www.iequip.org). В момента оглавява грандиозна програма за обучение на един милион християнски лидери.
Съдържание
Благодарности / 4
Въведение / 5
Характер: Бъдете твърди като скала / 9
Харизма: Първото впечатление може да сключи сделката. Как можете да притежавате харизма ли? / 18
Отдаденост: Тя разграничава действащите от фантазиращите / 26
Общуване: Без него пътувате в самота / 36
Компетентност. Ако я изградите, другото ще дойде само / 44
Смелост. Един храбър човек вече е мнозинство / 53
Прозорливост: Сложете край на неразкритите мистерии / 61
Фокус: Колкото по-ясен е той, толкова по-наясно сте и Вие / 70
Щедрост: Не губите нищо, когато свещта Ви дава светлина и на другия / 79
Инициативност: Без нея не можете дори да излезете от дома си / 88
Вслушване: За да се свържете със сърцата на другите, използвайте ушите си / 97
Страст: Приемете живота какъвто е и го обичайте / 106
Позитивна нагласа: Ако вярвате, че можете, Вие можете / 115
Решаване на проблеми: Не можете да оставите Вашите проблеми да бъдат проблем / 123
Взаимоотношения: Ако се разбирате с хората, те ще взаимодействат добре с Вас / 133
Отговорност: Ако не можеш да поемеш топката, не можеш и да водиш отбора / 142
Увереност: Компетентността никога не компенсира несигурността / 150
Самодисциплина: Първо се научете да водите самите себе си / 158
Умението да се служи: За да напреднете, поставете другите на първо място / 167
Умението да се учи: За да продължите да водите — продължавайте да учите / 176
Виждане: Можете да хванете само онова, което можете да видите / 184
Заключение / 193
За автора / 195
Бележки за изданието, от което е направен преводът
